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中國電力網:“廉”花盛開清風來中國能建天津電建以文化的力量推進黨風廉政建設工作扎實開展
作者:陳超 日期:2018-11-21 訪問次數: 字號:[ ]
  “家中岳父犯了病,單位汽車鑰匙裝,公車不能被私用,勸住嘍!虛開發票發福利,名義為人實害人,到時想吃后悔藥?沒賣的!”6月28日晚,天津電建四川天明項目部人頭攢動、燈火通明,該公司小蜜蜂藝術團走近一線慰問演出現場,一則由員工自創、幽默詼諧、又發人深思的的廉潔文化三句半一經登臺,便引起現場業主、總包、參建單位領導干部及員工的熱烈反響。

  2016年開始,天津電建紀委正確運用“四種形態”,在牢牢把握“監督、執紀、問責”這“三駕馬車”的基礎上,以“抓教育,強意識,打牢拒腐防變堅強防線”為主線,充分發揮文化的力量,筑牢反腐倡廉思想堤壩。

  廉潔約談:談進領導干部的“心坎里”

  “在公司黨委的領導下,廉潔約談已經成為公司全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任,促進懲防體系建設,筑牢領導人員廉潔自律思想道德防線的重要手段。”在約談中,不再是簡單地重申紀律,而是要在談話對象心中“種”下廉潔文化的種子,天津電建董事長、黨委書記付修軍對此做法深有感觸。

  2016年底,天津電建紀委積極落實股份公司紀委關于約談工作的部署,對公司總部部門、工程公司、子公司、專業公司、直管項目部的總計41名主要負責人進行了約談,覆蓋主要負責人總數95%以上。約談中,公司紀委在明確自身要當好“保健師、啄木鳥、守護神”的職能定位,對所屬領導干部提出了處理好“四個”關系:生產經營與黨風建設的關系、“森林”與“樹木”的關系、嚴管與厚愛的關系、教育監督與執紀問責的關系;‘管好自身、管好部門、管好家庭’的‘三管’;‘算好事業賬、算好家庭賬、算好經濟賬、算好自由賬’的‘四本賬’以及落實好‘一崗雙責’、種好‘責任田’的要求。

  “我們經常用《扁鵲見蔡桓公》的故事提醒廣大干部:‘身體’健康時也要勤‘體檢’,不要做蔡桓公,將小病‘養’成惡疾,到‘病及骨髓,司命之所屬,無奈何也’的地步。”作為以文化促進黨風廉政建設的首倡者、天津電建紀委書記、監事徐萬里非常善于辯證而巧妙地運用“嚴管”與“厚愛”的關系,以廉潔約談作為對領導人員進行黨風廉政建設提醒的“葵花寶典”。

  “這次廉潔約談真很受用,不僅為我今后在廉政建設工作上提出了更高的要求,甚至為我未來的職業發展、人生規劃指明了方向。”2017年5月,一位剛剛接受了該公司紀委約談的基層干部坦言到:“以前提到廉潔約談,心里多少還有點忐忑,但如今公司紀委以理服人、以情感人、以文化育人的方式進行約談,徹底打消了我的顧慮。今后工作生活中有什么不解的事情,我還愿意主動找紀委‘聊天’!”

  緊貼地氣:帶著廉潔黨課到一線

  “‘慎欲、慎初、慎微、慎友’,黨員領導干部要真正做到講黨性、重品行、作表率,就需要時時處處牢記責任,嚴于自律,在工作和生活中自覺做到“四慎……”6月28日,天津電建四川天明項目部總包大會議室里座無虛席,不時爆發出熱烈掌聲,大家以最熱情的方式表達著對公司紀委送來“文化大餐”的喜愛之情。

  作為該公司廉潔文化建設的重要一環,2017年開始天津電建紀委計劃由紀委書記親自帶隊,定期將廉潔黨課送到基層黨組織,送到一線,做到廉潔警鐘“常在耳邊講、常在心里聽、常在心中記”。早在4月,該活動就在北疆項目部打響了“頭一炮”,大家連連驚呼:原來廉潔黨課也能這么上!

  “用故事的風格說道理,把枯燥的黨課講成了‘段子’!既牢牢地吸引大家的注意力,又發人警醒深思,這樣的黨課還是第一次聽到,真讓人耳目一新啊!”安排緊湊、內容豐富的廉潔黨課讓項目部基層領導干部、各施工單位負責人在聆聽后紛紛表示余音繞梁三日、意猶未盡。值得一提的是,無論平時工作有多么繁雜,該公司紀委的相關同志總是抽出業余時間,針對不同的基層單位特點親自編寫不同廉潔黨課課件,隨時更新黨課內容,做到“因材施教”,保證“每到一處必講、每講一課必有收獲。

  “‘廉潔黨課送一線’活動就是要用嚴謹的理論教育人、用真實的案例觸動人,用文化的力量影響人。在活動中與基層干部進行互動,了解他們所想,聽取他們關于黨建廉政建設的‘基層好聲音’,將全面從嚴治黨的理念扎根一線,讓基層的每一個黨組織都成為防腐拒變的堅強堡壘。”天津電建總經理、黨委副書記盧濺平介紹說。

  “公司紀委將廉潔黨課帶到基層,送到我們身邊,讓我們受益匪淺。以前總覺得廉潔風險距離自己很遠,黨課中生動的案例讓我改變了原來的想法。紀委這記警鐘敲得及時、敲得響徹啊!”一位接受過教育的基礎領導干部如實說道。

  七珠合璧:廉潔文化季,“廉”香飄萬里

  要想將公司全體黨員、領導干部時刻把《中國共產黨章程》作為自己的行動指南,不斷提升道德素質、黨性修養、職業操守,時刻牢記初心……單靠紀委編寫黨課、印發學習資料、撰寫廉潔家書肯定是不行的。如何才能發動公司1240名黨員、92個黨支部、2000余名員工及他們背后龐大家庭的力量,讓中華民族廉政文化精髓融入到深入推進‘兩學一做’學習教育中來?天津電建紀委開出了自己的好“藥方”——全面開展“廉潔文化季”活動。

  2017年,該公司開展了以“筑牢初心護衛轉型”為主題的廉潔文化季活動。該活動可以概括為‘學、說、讀、寫、講、看、評’7個字。所謂“學”,概括來說就是廣泛組織開展學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、習近平總書記關于反腐倡廉工作系列講話活動精神;《中國能源建設股份有限公司工程項目承(分)包管理紅線禁令》、《中國能建領導人員廉潔從業紀律》及公司《領導干部廉潔從業若干規定》、《員工違規違紀處罰實施辦法》等。

  “說”即組織“七一”重溫入黨誓詞活動。牢記入黨誓詞,對標黨員標準,找自身不足,說“七一”感受,談身份體會,亮提升措施。

  “讀”則是指熟讀《中國能建天津電建廉潔文化建設導則》,選讀一本廉潔叢書。通過廉潔從業要求、經典案例營造“以廉為榮、以貪為恥”的工作氛圍,充分發揮廣大黨員、領導干部在公司轉型升級、二次創業過程中的模范表率作用,以良好的思想作風、廉潔表率保障公司健康有序發展。

  “寫”主要是指面向公司全員組織系列活動:愛‘蓮’家書、家信、寄語征集、評選活動;以廉潔文化為主題的手機短信、微信原創評比活動;以“傳承廉潔家風,共建幸福家庭”為主題的書畫評比、展示活動,加大廉潔文化、廉潔家風的宣傳力度,深入挖掘和總結提煉身邊的感人故事,充分展示詩書傳家、孝老愛親、廉儉持家等傳統美德。

  “講”是組織開展“廉潔微黨課”征集、評選活動。通過支部初講、選優報送、文稿初選、課件制作、決賽評選、基層巡講等活動,多角度、全方位傳播廉潔文化。

  “看”是通過“正反、A+B式”教育模式,潛移默化地引導黨員、領導干部 “崇廉、愛廉、不敢腐、不能腐”的濃厚氛圍,充分挖掘“紅色”教育基地、警示教育基地開展教育,提升黨員領導干部的廉潔自律意識和黨員角色意識。

  “評”指的是公司編制、下發《自我廉潔知識認知表》、《崗位廉潔風險辨識表》,各單位組織領導人員、敏感崗位員工對照標準,進行自查自評,經同級黨組織修改反饋。

  “廉潔黨課、廉潔文化書法作品展、廉潔文化叢書、廉潔文化三句半文藝演出……這個盛夏,在我們這里刮起了‘廉潔清風’,不僅黨員、領導干部都參與進來了,更有不少家屬參與其中,對這種以文化的形式傳播廉潔知識的做法,大家都很興奮,希望這樣的活動越多越好!”有幸成為首批“品嘗”到年度廉潔文化季活動“果實”的天津電建四川天明項目部基層干部馬文峰侃侃而談。

  治標更治本:廉潔教育筑防線

  在新形勢下,如何做到反腐倡廉的關口前移、“標本兼治”?天津電建紀委在實踐中逐步摸索出一條做實廉潔教育、筑牢思想防線的好路子。

  首先、在內容上與時俱進更新教育素材。組織公司各級領導干部認真學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》,進一步提升廉潔自律意識,規范從業行為,教育引導黨員干部在思想認識上與黨中央“跟上趟、對準表”。同時,扎實做好“兩學一做”學習教育。積極把學黨章、黨紀黨規、習近平同志重要講話精神納入廉政教育的重要內容,持續做好反腐倡廉教育工作。2017年上半年,開展集中學習3次;通過中心組學習平臺開展交流討論3次,收到心得體會343份。第二、在受眾對象上,分層次、有選擇性地布控廉潔“教育網”。公司紀委利用每周一碰頭會平臺,向部門長以上領導通報中央紀委、天津市紀檢監察機關通報的有關違反“八項規定”精神的典型案例,做到警鐘長鳴;將公司接收的信訪舉報處理結果,視情況公開發文到直托管領導干部、全體黨員范圍內,讓黨員干部汲取教訓、引以為戒;將樹“廉潔家風”等活動推向更廣范圍,做到層層傳導,一級帶一級;其三、在宣傳載體上不斷創新。在充分利用公司內部滾動消息、報紙、雜志、網站、微信、QQ群等媒體基礎上,出版了該公司首個廉政主題電子版工作簡報——《廉政視窗》。隨后,為適應移動辦公的不斷上漲需求,該公司紀委又在手機APP中創新開發了“做事干凈 做人清白”為主題的《廉政專題》,以微信的形式向所有員工推送黨風廉政理論、上級最新精神、公司最新廉潔活動安排、社會熱點廉潔話題、廉潔教育微小說、廉潔故事等豐富的廉潔教育信息,以更加生動活潑的形式,讓廣大員工在寓教于樂中得到心靈的凈化、思想的沖擊、廉潔文化的洗禮。以2017年上半年為例,累計在各類媒體發布公司重要廉潔活動等信息68條。其中《中國電力報》、《中國電力新聞網》、《中企網》等外媒采用21篇。

  此外,該公司在廉政教育活動中還實現了“動靜結合”:在不斷創新宣傳載體的基礎上,廉政教育既有“走出去”、又有“請進來”。在2015年,該公司紀委按照年度反腐倡廉建設工作會部署和“三嚴三實”專題教育要求,強化黨員干部宗旨意識和廉潔從業意識,分三批組織該公司領導班子成員、副總師、部門長正副職、各中心主任以及工程公司、修造廠、子公司領導班子成員共計110余人到天津市檢察展覽館、河東區檢察院預防職務犯罪警示教育基地進行參觀學習。在2016年組織的“樹廉潔家風 創廉潔家庭”活動中,按照公司紀委統一部署,新能源工程公司、海外工程公司通過召開廉潔家庭座談會的機會,將在津直托管干部家屬“請”進公司來,充分發揮“廉賢內助”的作用,共同筑起一道反腐倡廉的家庭防線。同時,公司也將廉潔“清風”漂洋過海“吹”到了海外。在伊拉克水泥廠、巴基斯坦百路凱等海外項目部,各部門長及以上領導、關鍵崗位人員、其他黨員干部都積極參加廉潔家庭創建活動,做到層層傳遞、層層倡導,不斷擴大覆蓋面,不放過一個廉潔風險點。

  潔文雅詩:“廉”風勁吹“四風”散

  “清明時節雨紛紛,海河兩岸柳絲青。祭祖追思傳孝道,忠孝悌義正家風。踏青莫駕公車去,兩袖清風送清明。”每到重大節日前夕,天津電建的500余名領導干部的手機中都會出現這樣的一則充滿傳統文化氣息的節日廉潔提醒短信,如今已然成為該公司一道綺麗的文化景觀。

  按照股份公司《關于在重大節日前開展監督檢查堅決糾正“四風”問題的通知》要求,天津電建在元旦春節、清明節、勞動節、端午節、中秋國慶節前均超前策劃、提前部署,及時下發相關“節日期間持續落實中央八項規定 堅決糾正“四風”問題的通知”;收集、通報相關國企“四風”問題曝光案例;傳達上級單位落實八項規定的最新通知等,要求所屬各單位、各部門切實做好節日期間廉潔自律各項工作,緊盯每個節日節點,堅持“再提一次醒、再多敲一次鐘”,堅持挺紀在前,嚴格執紀監督,營造安康愉快、風清氣正的節日氛圍。

  “以前,我們嘗試過很多方法,但感覺覆蓋面還不夠廣、接受度還不夠高。后來,我們摸索出了在重要節日前自編富有文化韻味的提醒短信,將其在節日前直接發送到領導干部手機上的做法。推行半年多來,各方反映效果都很好,我們也會繼續做下去。”天津電建一位紀檢監察工作人員介紹說,“雖然每次自編短信會耗費些精力、每次發送幾百條短信會給技術上帶來一定困難,但越是這樣的費力、越是這樣的精心,公司幾百名領導干部就越能看到公司紀委堅決貫徹‘八項規定’、與‘四風’問題決戰到底的決心和信心!”

  “每到節日來臨前,都會收到公司紀委飽含文化氣息的提醒短信。雖然只有短短幾句,但其中的良苦用心撲面而來,既體現了公司對我們的嚴管,更是對我們的厚愛”該公司一位領導干部指著手機上的短信,笑言道:“這樣的短信不是簡單的說教,而是用文化的力量熏陶、引領人,在節日喜慶的氛圍里很容易讓人接受,比起簡單、呆板的說教,肯定更受歡迎。每次我都舍不得刪去,轉發給家人、孩子,讓他們也受次教育……”

   中國電力網刊登  http://www.chinapower.com.cn:8888/fddjwh/20181114/1254978.html

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